.En menos de año y medio de trabajo, y como en ningún otro sector, sus salarios se han incrementado en un 44%
• Observa que trabajadores no duplicaron producción y, más bien, las cotizaciones internacionales fueron las que se incrementaron
El ex ministro de Minería, Jorge Espinoza, afirmó ayer que la actual administración de la Empresa Minera de Huanuni no podía ser “peor”, luego que el Gobierno del Presidente Evo Morales Aima hubiera determinado la elevación de sueldos en 20 por ciento a todos esos trabajadores y que ha puesto en riesgo la estabilidad y futuro de dicha empresa, ante el vaiven en la cotización de los precios internacionales.
Huanuni es la única mina operada por la Corporación Minera de Bolivia (Comibol) y “por ello la carta de presentación de la minería estatal, no podría estar peor manejada”, afirma la ex autoridad el evaluar el impacto del reciente incremento salarial que los trabajadores mineros arrancaron al Gobierno del presidente Evo Morales Aima, que no actuó de similar manera con otros sectores.
Espinoza puntualiza que en octubre de 2006 “la nociva, injustificada e insólita decisión política del Gobierno de contratar 4.000 trabajadores (para hacer un total de 5.000), la que incluso algunos de sus ejecutivos reconocen como errada, pero que dicen no quedaba otro camino, dio lugar a que el sindicato de esa mina se transforme en el más numeroso y fuerte del país, cuyas huelgas y paros remataron siempre en incrementos salariales y creaciones de bonos”.
También rememora que en mayo de 2007 los trabajadores mediante una huelga general indefinida lograron un bono de producción de 60 por ciento, calculado sobre el salario básico, y lograr una producción de 605 toneladas finas (TF) por mes, “vale decir que para acceder al bono resulta suficiente doblar la producción que realizaban 1.000 trabajadores, cuando éstos se multiplicaron por cinco”.
Después, en octubre de 2007, mediante otra huelga y bloqueos de carreteras consiguieron un incremento salarial del 20 por ceinto. Posteriormente en marzo de 2008 –otra vez paro mediante– los trabajadores del ingenio lograron que se les pague 5 mitas adicionales por mes (16,7 por ciento de incremento sobre el básico) retroactivo a enero, aduciendo la existencia de un convenio incumplido años atrás.
Finalmente, otra huelga general indefinida de 10 días, en que los trabajadores pidieron un aumento del 50 por ciento y un bono de insalubridad prohibido por decreto, arrancó del Gobierno el 11 de abril pasado el último incremento salarial del 20 por ciento también retroactivo a enero.
Incremento de 44%
En suma, en menos de año y medio de trabajo y como en ningún otro sector, los salarios han sido incrementados en un 44%, se tiene un bono de producción del 60% que es muy fácil de cumplirlo y los trabajadores de ingenio gozan además de 5 mitas adicionales (16,7% al básico).
Si se relaciona todo al salario básico, el incremento es de 130% y en ingenio de 154%. Por ejemplo un inicial salario básico de Bs 1.500 se transforma en Bs 2.160 que con el bono de producción sube a Bs 3.456 y a Bs 3.816 en ingenio.
“Nunca se dio antes y en tan poco tiempo este desproporcionado incremento salarial que hace que muchos trabajadores ganen más que el Presidente de la República, como dijo el Ministro de Minería y Metalurgia”, afirma Espinoza.
Causa del incremento
A tiempo de reconocer que la minería es una “actividad sacrificada”, la ex autoridad de Estado deja en claro que los resultados económicos de Huanuni “se deben al extraordinario incremento del precio del estaño y no a un sobreesfuerzo de los trabajadores que se refleje en mayor producción”.
Con precios como los del año 2005, cuando la libra fina era de 3,37 dólares, y en el que en el anterior esquema se tuvo una utilidad de 10 millones de dólares, con el actual se hubiera soportado enormes pérdidas.
• Observa que trabajadores no duplicaron producción y, más bien, las cotizaciones internacionales fueron las que se incrementaron
El ex ministro de Minería, Jorge Espinoza, afirmó ayer que la actual administración de la Empresa Minera de Huanuni no podía ser “peor”, luego que el Gobierno del Presidente Evo Morales Aima hubiera determinado la elevación de sueldos en 20 por ciento a todos esos trabajadores y que ha puesto en riesgo la estabilidad y futuro de dicha empresa, ante el vaiven en la cotización de los precios internacionales.
Huanuni es la única mina operada por la Corporación Minera de Bolivia (Comibol) y “por ello la carta de presentación de la minería estatal, no podría estar peor manejada”, afirma la ex autoridad el evaluar el impacto del reciente incremento salarial que los trabajadores mineros arrancaron al Gobierno del presidente Evo Morales Aima, que no actuó de similar manera con otros sectores.
Espinoza puntualiza que en octubre de 2006 “la nociva, injustificada e insólita decisión política del Gobierno de contratar 4.000 trabajadores (para hacer un total de 5.000), la que incluso algunos de sus ejecutivos reconocen como errada, pero que dicen no quedaba otro camino, dio lugar a que el sindicato de esa mina se transforme en el más numeroso y fuerte del país, cuyas huelgas y paros remataron siempre en incrementos salariales y creaciones de bonos”.
También rememora que en mayo de 2007 los trabajadores mediante una huelga general indefinida lograron un bono de producción de 60 por ciento, calculado sobre el salario básico, y lograr una producción de 605 toneladas finas (TF) por mes, “vale decir que para acceder al bono resulta suficiente doblar la producción que realizaban 1.000 trabajadores, cuando éstos se multiplicaron por cinco”.
Después, en octubre de 2007, mediante otra huelga y bloqueos de carreteras consiguieron un incremento salarial del 20 por ceinto. Posteriormente en marzo de 2008 –otra vez paro mediante– los trabajadores del ingenio lograron que se les pague 5 mitas adicionales por mes (16,7 por ciento de incremento sobre el básico) retroactivo a enero, aduciendo la existencia de un convenio incumplido años atrás.
Finalmente, otra huelga general indefinida de 10 días, en que los trabajadores pidieron un aumento del 50 por ciento y un bono de insalubridad prohibido por decreto, arrancó del Gobierno el 11 de abril pasado el último incremento salarial del 20 por ciento también retroactivo a enero.
Incremento de 44%
En suma, en menos de año y medio de trabajo y como en ningún otro sector, los salarios han sido incrementados en un 44%, se tiene un bono de producción del 60% que es muy fácil de cumplirlo y los trabajadores de ingenio gozan además de 5 mitas adicionales (16,7% al básico).
Si se relaciona todo al salario básico, el incremento es de 130% y en ingenio de 154%. Por ejemplo un inicial salario básico de Bs 1.500 se transforma en Bs 2.160 que con el bono de producción sube a Bs 3.456 y a Bs 3.816 en ingenio.
“Nunca se dio antes y en tan poco tiempo este desproporcionado incremento salarial que hace que muchos trabajadores ganen más que el Presidente de la República, como dijo el Ministro de Minería y Metalurgia”, afirma Espinoza.
Causa del incremento
A tiempo de reconocer que la minería es una “actividad sacrificada”, la ex autoridad de Estado deja en claro que los resultados económicos de Huanuni “se deben al extraordinario incremento del precio del estaño y no a un sobreesfuerzo de los trabajadores que se refleje en mayor producción”.
Con precios como los del año 2005, cuando la libra fina era de 3,37 dólares, y en el que en el anterior esquema se tuvo una utilidad de 10 millones de dólares, con el actual se hubiera soportado enormes pérdidas.
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